首领的作用实力不可小觑
首领对于一个组织的意义，早已不言而喻。任何一个族群，一个部落，一个组织，一个团队，都必须要有一个首领，这个首领的作用向来都不可小觑。
在原始氏族社会，人们过着群居的生活，氏族部落自然形成，氏族部落的权威和首领也是自然产生的。氏族部落的成员，为进行生产劳动，为与自然灾害作斗争，为进行血族复仇和部落战争等所采取的联合行动，都必须有个组织者、领导者，有个权威，否则无法联合行动，无法达成一致。首领管理整个族群的内部事务，调解氏族成员之间或不同氏族之间的纠纷，主持与生产活动紧密联系的宗教祭祀等等。这是人类社会在氏族部落发展阶段上的普遍规律。
在动物界也是如此，动物的族群也需要一个首领。非洲大草原的动物首领，在族群遇到危险时的行动往往决定一个群落的命运。比如斑马，比如长颈鹿。
这样的情况在离我们较近的生活中也会出现。一个人用一条绳子牵着领头羊，群羊便会自动跟在头羊的身后，即使走向屠场，也没有一只羊肯离群而另觅生路的。鸭子也是如此。赶鸭的人把数百只鸭放在河里，不需要用绳子系住，群鸭自能互相追随，聚在一块。天黑的时候只要头鸭上岸，其余都会跟上岸。还有大雁。大雁在迁徙时，首领带着群雁飞行，群雁便会自动飞在身后，绝不中途脱离队伍，所以头雁飞行的方向和速度决定了整个雁群的命运。
当然，人不像动物，一味的盲从。人有思想，有判断力，但他也会服从。一个组织的领导者仍然是这个组织至关重要的人物，因为他会影响整个团队的言行和思考方式，人们在他的指挥下行动。所以，任何一个组织，团队，其领导者的每一个决定，都不可避免的对这个团体产生深远的影响。
企业家是一个企业的首领，可以说，一个领导者在某种程度会决定一个企业的命运。无论是大企业还是小企业，企业家的决策往往起了至关重要的作用，企业家个人的性格也会影响这个企业的企业文化。因为他们是企业文化的倡导、维护者和管理者，他们的思想意识、个人品行和道德准则、思维方式和习惯、价值观和经营哲学，直接决定着企业文化走向和实质性内容。他的思维决定了企业的发展方向和战略目标，如果领导者的决策好，那么团队发展迅速，领导者带的路不对，一个组织都会跟着全军覆没，正所谓一念天堂，一念地狱。
企业家还会影响到其所创立的品牌，一个品牌的创始人会影响这个品牌的发展前途，创始人的个人性格也会影响这个品牌的品牌文化，这个品牌往往携带着企业家个人的的性格基因。他的言行还会还关系到这个品牌的名声。
在商界，一个个叱咤风云的商业巨子，不仅创造影响了一个大名鼎鼎品牌，也创造出了他们的个人品牌。人们提到那些成功的品牌，总是会记得品牌创始人的名字，其本身的性格也给品牌添上了诸多神秘色彩。
企业家是人们羡慕的成功者，是人们心中财富的所有者，但真正的企业家并不只是是参与企业的组织和管理的人，也不是一种职位或者头衔，他实质是一种精神。这种精神支撑着他们各自的企业，也支撑着他们走过各自艰难的创业历程。
如果一个企业家没有一些特质的话，他不可能成为一名成功的企业家。在企业家身上，我们通常可以看到一些不同寻常的特质和精神，比如与众不同的行为、性格和举止。正是这种独特的精神和特质成就了一批批的企业家，为社会创造着财富。那么企业家精神的内核到底是什么？
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