南京探路科技体制改革 科技人员走出围墙创业
日前，国度科技体系体例综合变革试点城市南京正式发布科技体系体例变革“九条政策”，在科教人才治理、科技立异维护和科技创业鼓舞搀扶等多方面勇敢打破、先行先试。
南京科教资本丰厚，科技效果很多，两院院士有79人，在校大学生共79万，省级以上重点实行室60家。上一年全年，南京地域共有23项效果取得国度级科学技能奖励，专利请求量在2.5万件以上。然则，南京很多高校院所和国有事业、企业单元科技人员创业却面对诸多瓶颈制约。江苏省委常委、南京市委书记杨卫泽透露表现，南京市与江苏省科技厅、教育厅一起出台这“九条政策”，就是要在破解科技创业者的身份之忧、进步科技人员与科研效果的市场价值、处理科技创业企业始创期难题这三个方面力图打破。
破解身份之忧，激起各类立异创业主体生机。“九条政策”提出，答应和鼓舞在南京的高校、科研院所和国有事业、企业单元科技人员离岗创业，3年内保存其原怀孕份和职称，档案工资正常提升；鼓舞南京各高校答应全日制在校学生休学创业，凡到南京市大学创业基地创业的学生，进入基地创业的工夫，可视为其参与进修、实训、理论教育的工夫，并按相关规则计入学分。
全方位维护好立异效果，让立异者多得利、多受益。在强化常识产权维护的根底上，“九条政策”提出，答应和鼓舞在南京的高校、科研院所和国有事业、企业单元职务创造效果的所得收益，按至少60%、最多95%的比例划归参加研发的科技人员及其团队拥有；答应和鼓舞在南京的高校、科研院所科技人员在完本钱单元安插的各项任务义务前提下在职创业，其收入归小我一切。
加大对科技创业的鼓舞和支撑。“九条政策”答应科技领军型创业人才兴办的企业，常识产权等无形资产可按至少50%、最多70%的比例折算为技能股份，高校、科研院所转化职务科技效果以股份或出资比例等股权方式赐与科技人员小我奖励，按规则暂不征收小我所得税；答应在引进的科技领军型创业人才兴办的企业中，将市、区(县)属国有股份3年内分红以及按投入时商定的固定报答方法退出的超出局部，用于奖励科技领军型人才和团队。
推进并搀扶企业加强中心竞争力。“九条政策”提出，答应和鼓舞以定制的方法，首购首用在南京紫金科技创业特殊社区或校地共建大学科技园内设立的科技创业型企业创制的高新技能新产物，树立“首购首用”风险赔偿机制，对首购首用单元赐与恰当的风险赞助；新创业的科技创业型企业所交纳企业所得税新增局部的当地留成局部，3年内由财务搀扶该企业专项用于加大研发投入。
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